企业新型学徒制开班仪式圆满举办

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   为进一步提升员工综合技能水平,加快企业高技能人才梯队建设,加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养,助推企业高质量发展,2019年1211日,企业新型学徒制开班仪式在公司多媒体培训教室圆满举行,郑州铁路技师学院领导和教师代表参加了开班仪式。公司领导、相关部门和车间负责人、企业导师代表和部门学员共107多人参加了会议。

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   企业新型学徒制培养计划开设个班,组织104名职工参加综合技能提升培训。本次活动坚持政府导向,校企合作,严格按照郑州市人力资源和社会保障局、郑州市财政局关于开展企业新型学徒制培养工作的相关通知要求,在郑州市人力资源和社会保障局等相关部门的指导和支持下,由公司人事部牵头,组织工会、相关部门和各车间协同郑州铁路技师学院,经过长达半年多的筹备、调研,结合企业转型升级对技能人才培训需求,从企业、岗位、学徒三个方面进行培训需求分析,多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行了具体研讨,制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划,创新技能人才培养模式,以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。

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   开班仪式由工会主席李建设主持,公司副总经理刘建山在致辞中强调:技能人才是企业人才队伍的重要组成部分,是企业核心竞争力的重要支撑。开展企业新型学徒制培养工作,是适应现代企业发展和产业转型升级需求,创新企业技能人才培养模式,推进技能人才队伍建设的重要举措。“新型学徒制培养”是按照培养的主体和模式,遵循“政府引导,企业为主,院校参与”的原则,采取“企校双制、工学一体”,即以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒培养模式,由校企共同搭建系统理论学习与实践技能提升的平台,把岗位练兵与素质提升相结合,在一定程度上满足了企业对高技能人才的需求。同时强调:要进一步明确推行企业新型学徒制工作的重要意义,大力推进高技能人才队伍建设,不断增强企业核心竞争力;参加学徒制培训的学员要珍惜学习的机会,要学有所长、学有所成、学以致用;相关单位要高度重视这次“新型学徒制”试点工作,严格按照培养方案认真组织和实施“新型学徒制”培训,为促进企业发展提供技能人才支撑。

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   郑州铁路技师学院领导在讲话中对培训开展寄予厚望:索凌电气有限有限公司历来十分重视技能人才培养工作,有一支初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的梯形技能人才队伍,多次组织参与各类技能大赛、校企业合作,目前企业有两个大师工作室、一个劳模工作室,是经开区技能人才培养的典范企业。索凌电气有限公司郑州铁路技师学院强强联手,紧密合作,为经开区高技能人才培养开创校企合作新局面。
   开班仪式得到了郑州市人力资源和社会保障局的高度重视,相关部门自媒体及微信公共账号对活动进行了报道。

 

                                                                                                                                                                               索凌电气有限公司

                           2019年12月11日

2019年12月11日 14:48
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